综合工时制是否规定员工每月必须出勤满22天？

综合工时制未规定员工每月必须出勤满22天。依据《劳动法》，月出勤天数有标准算法（21.75天）和实际算法（月天数-休息日），且加班有限制。若强制要求出勤满22天，可能违反加班时间规定，损害员工权益。
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处理综合工时制出勤问题，常见方式有按标准算法或实际算法计算出勤，并确保加班合规。选择时应考虑公司规定、员工实际情况及劳动法要求，确保既合法又合理。
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综合工时制无22天出勤要求。处理方式：1.按标准算法，每月出勤按21.75天计；2.按实际算法，出勤为月天数减休息日；3.加班需合规，每月不超36小时，即最多12天可加班至11小时。具体操作需结合公司规定和劳动法。