我因工作受伤在家休息，单位应为我继续交住房公积金吗？

单位应继续为你缴纳住房公积金。根据《住房公积金条例》，职工因工伤休息期间，单位需维持原福利待遇。分析：工伤期间，员工虽未在岗工作，但依法享受停工留薪待遇，此期间单位需保持原有工资福利不变，包括住房公积金的缴纳。这是保障员工权益的重要法规。提醒：若单位拒绝缴纳或拖延缴纳，表明其可能违反了相关法律法规，应及时咨询律师或向相关部门投诉，维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人事或财务部门沟通，明确依据《住房公积金条例》应享受的权益，要求单位继续缴纳。2.投诉阶段：收集相关证据，如工资条、工伤认定书等，向住房公积金管理中心提交投诉材料，要求介入调查并督促单位缴纳。3.劳动仲裁阶段：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交详细证据材料，要求裁决单位补缴住房公积金并承担相应法律责任。在劳动仲裁过程中，需遵循仲裁程序，积极参与听证，以争取最佳裁决结果。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与单位协商，明确权益；二是向住房公积金管理中心投诉或提起劳动仲裁。选择方式：若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，或单位态度消极，则应考虑向相关部门投诉或提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。