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公司不续签第三次是否违法?

吴亮律师2025-07-10杭州钱塘区律师

公司不续签第三次合同违法。依据《劳动合同法》,合同期满拒签违反双方约定,应补偿劳动者。不及时处理可能导致劳动者向劳动部门举报,引发法律纠纷。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商,寻求合理补偿;若协商无果,可准备证据,通过法律途径维权,提起诉讼。
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公司不续签违法。处理方式:1.协商,与公司沟通,要求合理补偿;2.若协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,或向法院提起诉讼,维护自身权益。

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