公司调岗不愿去可协商，协商不成公司不能强行调岗。依据《劳动合同法》，公司应尊重劳动者意愿，强行调岗损害权益可投诉劳动行政部门。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，如工资、职位等不公待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司调岗，常见方式为协商或投诉。首先尝试与公司沟通，表达个人意愿和理由；若协商无果，公司仍强行调岗，可选择向劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗不愿去，先协商。具体操作：1. 与公司HR或上级明确表达调岗不愿的立场和原因；2. 尝试协商解决方案，如调整工作内容、提供培训等；3. 协商不成，保留证据，如邮件、聊天记录等；4. 向劳动行政部门投诉，提交相关证据，请求处理。
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