员工辞退赔偿按工作年限每满一年支付两个月工资。依据《劳动合同法》，若用人单位违规解除或终止合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞退赔偿常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成时可通过法律途径提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退赔偿需依法计算。操作如下：1. 确认辞退是否合法，违法则需赔偿；2. 计算工作年限，每满一年得两个月工资赔偿；3. 若协商无果，准备证据提起诉讼。
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