公司占用员工休息时间工作违法，应支付加班工资。依据《劳动法》，公司需保障员工休息权，违者将影响员工健康及工作积极性，甚至面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司占用休息时间应处理。具体操作：1. 与公司沟通，明确表达不满及合理诉求；2. 收集加班证据，如打卡记录、工作邮件等；3. 若公司不理，向劳动监察投诉，提交证据；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，要求合理安排工作与休息；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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