员工犯错公司罚款不合法。依据《企业职工奖惩条例》已废止，公司无罚款权。若扣款超出损失范围或工资20%，将侵犯员工权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工犯错常见处理为要求赔偿或绩效扣分。选择时需考虑是否造成实际损失及损失大小，若损失明确且可量化，则要求赔偿；若损失难以衡量，可通过绩效扣分来惩戒。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工犯错不罚款。操作：1. 若造成损失，与公司协商赔偿，赔偿额需合理；2. 赔偿可从工资中扣除，但每月不超过20%；3. 若未造成损失或损失难衡量，可采取绩效扣分、警告等替代措施。
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