招学徒未满16周岁，这违反劳动法吗？

招学徒未满16周岁违法。依据《劳动法》，禁止招用未满16周岁的未成年人。若违规，将面临相关部门的处罚，且对未成年人成长有不良影响。
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处理此类问题，常见方式是拒绝招用或举报。若发现招用未满16周岁学徒，应立即停止并报告相关部门，以确保合规并保护未成年人权益。
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招未满16周岁学徒违法。处理方式：1.立即停止招用，确保合规；2.若已招用，应尽快解雇并报告劳动监察部门；3.配合相关部门调查，接受处罚并整改。务必遵守《劳动法》，保护未成年人。