私人商店法定节假日无假期无三倍工资合法吗

私人商店法定节假日无假期无三倍工资不合法。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付三倍工资，拒绝支付可投诉至劳动行政部门。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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私人商店法定节假日应支付三倍工资，常见处理方式为投诉或协商。若商店拒绝支付，劳动者可选择向劳动行政部门投诉或尝试与雇主协商解决，根据具体情况选择最合适的方式。
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不合法。处理方式如下：1. 与雇主沟通，要求按法律规定支付三倍工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资单等；3. 向当地劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4. 等待劳动行政部门调查处理，必要时可寻求法律援助。