物业保洁因年龄解雇经济补偿合法吗

物业保洁因年龄解雇，若违法需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，解雇需合法理由，否则应赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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物业保洁因年龄解雇，处理如下：1. 协商：与物业沟通，争取合理补偿。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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物业保洁因年龄被解雇，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与物业协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。