15年工龄的退休工资标准是怎样的？

退休工资标准与工龄、缴费情况等因素相关，无统一标准。分析：退休工资（养老金）的计算通常基于个人的缴费年限、缴费基数以及所在地的养老金计算公式。工龄是其中的一个考量因素，但并非唯一决定因素。具体的标准由当地的社会保险政策规定。提醒：若退休后发现养老金计算有误或与预期差距较大，可能表明存在问题，应及时咨询当地社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1.向社保部门咨询：携带个人身份证明、退休证明等相关材料，前往当地社保部门咨询窗口，了解具体的退休工资计算方式和标准。2.申请核查：若对社保部门提供的退休工资标准有疑问，可书面申请核查，提供相关证据材料，如工资单、缴费记录等。3.行政诉讼：若社保部门的处理结果仍不符合预期，可依法向当地人民法院提起行政诉讼，要求重新核定退休工资标准。在此过程中，需准备好充分的证据材料，并遵循法院的程序要求。4.法律咨询：在整个过程中，如有需要，可寻求专业律师的法律咨询和帮助，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：法律角度上，处理退休工资标准问题主要有两种方式：一是向当地社保部门咨询并申请核查，二是通过行政诉讼或法律途径解决争议。选择建议：首先尝试通过正规渠道向社保部门咨询并申请核查，这是最直接且通常也是最有效的方式。若社保部门的回复或处理结果不满意，再考虑通过法律途径解决。