辞职后工厂未支付工资怎么办

辞职后工厂未支付工资，您有权要求支付。依据《劳动法》等，工资应按时支付，拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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辞职未发工资，可这样处理：1. 与工厂协商，明确支付时间和方式；2. 若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动行政部门举报工厂违法行为；4. 或直接申请劳动仲裁，由仲裁庭裁决；5. 仲裁不服，可向法院提起诉讼；6. 也可直接向法院申请支付令，要求快速支付。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼及申请支付令。建议先尝试协商和调解，无果后再考虑举报、仲裁或诉讼，申请支付令为快速途径。