打架被开除赔钱吗

打架被开除是否赔钱需视情况而定。依据《劳动合同法》，若打架被视为严重违规且单位有明确规定，则无赔偿；若单位无此规定且违法辞退，则需支付赔偿金。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和赔偿风险。
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打架被开除的处理方式需根据单位规定和法律规定来判断。若单位有明确规定打架为严重违规，则按此执行；若无规定且认为辞退不当，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需依据个人实际情况和法律法规。
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打架被开除赔钱视情况。具体操作：1. 查看单位规章制度，打架是否属严重违规；2. 若属违规且无异议，接受开除决定；3. 若不属违规或认为处理不当，与单位协商；4. 协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿。