工人在工地上手指断了

如果工人在工地上手指断了，但公司不配合申请工伤认定，这违反了《工伤保险条例》第十七条的规定，即用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向有关部门提出工伤认定申请。若公司未按规定时间申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工人或其家属有权自行申请工伤认定，以维护自身权益。
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手指断了，工伤认定的标准依据《工伤保险条例》的相关规定进行。赔偿金额则需在认定为工伤后，通过劳动能力鉴定确定伤残等级，再根据伤残等级计算。具体操作为：先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据伤残等级和各项赔偿项目的计算方法确定赔偿金额。
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从法律角度，工人应首先确保自身安全，并在事故发生后及时收集证据，如现场照片、医疗记录等。然后，按照《工伤保险条例》的规定，向公司提出工伤认定申请，并积极配合劳动能力鉴定。若公司不配合，工人或其家属可直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在赔偿过程中，工人有权要求公司按照法定标准支付各项赔偿费用。