工厂搬迁工龄清零怎么算

工厂搬迁工龄不会清零，应连续计算。依据《劳动合同法》等规定，工龄是劳动者工作时间累积，搬迁不影响其连续性。若工龄被错误清零，将影响劳动者权益，如退休金、补偿金等。
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工厂搬迁工龄照算。操作如下：1. 与工厂沟通，要求工龄连续计算，保留相关证据；2. 如工厂拒绝，收集劳动合同、工资单等证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，依据《劳动合同法》等法规争取权益；4. 若仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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工厂搬迁工龄问题，常见处理方式是协商解决或申请劳动仲裁。若工厂同意连续计算工龄，则签订协议；若不同意，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。