合同到期是否要无条件续签？

合同到期不是必须无条件续签。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位维持或提高条件续签而劳动者拒绝，则无需补偿。否则，不续签的劳动者可获得经济补偿，未及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。
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合同到期处理需协商。具体操作：1.双方协商续签事宜，达成一致则续签；2.若用人单位降低条件，劳动者可拒绝续签并要求经济补偿；3.若劳动者拒绝续签而用人单位维持或提高条件，则无需补偿；4.依法处理经济补偿事宜，避免纠纷。
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合同到期处理方式有续签或终止。选择时，应考量双方意愿、劳动合同约定条件及经济补偿等因素。若双方均愿续签且条件不变或更优，则续签；若一方不愿或条件降低，则考虑终止并依法处理经济补偿。