工作六年后交社保可以吗

工作六年后才开始交社保是不合规的。根据劳动法，用人单位应自用工之日起三十日内为其职工办理社保登记。分析：社保是劳动者的基本权益，用人单位有义务及时为职工缴纳。延迟缴纳可能导致劳动者在需要社保保障时无法享受相应待遇，如医疗、养老等。此外，用人单位还可能面临社保部门的处罚。提醒：若用人单位长期未缴纳社保，且经提醒后仍不改正，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：明确向用人单位提出补缴社保的要求，并保留好协商过程的记录。2. 投诉举报：向当地社保部门提交书面投诉材料，附上相关证据，如劳动合同、工资条等，要求社保部门介入调查。3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决用人单位补缴社保并支付相应补偿。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求法院维护劳动者的合法权益。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，对于用人单位未按时缴纳社保的问题，劳动者可以通过以下几种方式处理：一是与用人单位协商解决；二是向社保部门投诉举报；三是申请劳动仲裁；四是提起诉讼。选择方式时，建议优先考虑与用人单位协商，若协商无果，再逐步采取更正式的法律手段。同时，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在必要时证明劳动关系和社保缴纳情况。