员工对组长动手了，公司该怎么处理？

员工对组长动手，公司应立即报警处理。依据《治安管理处罚法》，殴打他人可处拘留及罚款，情节严重或构成犯罪将追刑责。不及时处理可能导致事态恶化，影响公司秩序与员工安全。
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员工打组长，公司需迅速应对。操作如下：1.立即报警，由公安机关介入调查处理；2.如情节轻微，给予警告，并记录在案；3.情节严重违反规章，单方解除劳动合同，并书面通知员工。
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员工对组长动手，公司可报警、警告或解雇。轻微情况警告处理，避免罚款（公司无罚款权）；严重违反规章则单方解雇，并出具通知书。选择处理方式需根据事件严重程度及公司规定。