劳动者先签字，有法律效力吗？

劳动者先签字，单位后补填的空白合同，若双方协商一致则有效。根据《劳动合同法》，合同需双方依法协商达成一致才具法律效力。若合同内容未经劳动者确认，可能损害劳动者权益，造成合同纠纷或权益受损。
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处理此类合同问题，常见方式有协商、诉讼或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可通过法律途径解决。选择方式时，需考虑效率、成本及自身权益保障。
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合同问题需谨慎。处理方式：1.与单位沟通，明确合同内容；2.若合同内容有异议，拒绝签字并寻求法律援助；3.已签字但发现问题的，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。