工厂骚扰女生，若违反劳动纪律或公司规定，可被开除。依据《劳动合同法》等相关规定，员工应遵守劳动纪律及用人单位规章制度，骚扰行为若严重，单位有权解除劳动合同。不及时处理可能导致工作环境恶化，影响员工心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫骚扰女生，工厂可处理。具体操作：1. 轻微骚扰，首次可警告并记录在案；2. 重复骚扰，依据公司规定罚款或停职检查；3. 情节严重，如涉及性骚扰，立即开除并报警处理，同时保护受害者隐私。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂骚扰女生，常见处理为警告、罚款、开除等。选择处理方式需根据骚扰情节严重性及公司规定，轻微可警告罚款，严重则开除并可能追究法律责任。
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