退休返聘合同到期，单位无需提前30天通知，除非合同另有约定。
依据《劳动合同法》等相关规定，合同到期自然终止，无需提前通知。若合同中有特别约定，单位未按规定通知则构成违约，需支付违约金。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和赔偿风险。
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若续签，与单位协商续签事宜，签订新合同；若不续签，检查合同是否要求提前通知，如有且单位未通知，可要求支付违约金；若无特别约定，合同到期即自动终止，双方无需额外操作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘合同到期处理方式有续签、终止两种。
选择续签需双方协商一致，重新签订合同；选择终止则按合同约定或法律规定执行，注意是否有提前通知要求及违约金条款。
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