未交社保被员工告，公司可能面临劳动仲裁或行政处罚。依据《劳动法》，用人单位需为员工购买社保，属强制保险。不交社保违法，可能影响公司声誉，甚至需支付员工经济补偿及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保被诉，需应对。1. 立即与员工沟通，了解诉求，尝试协商解决，达成补缴或补偿协议。2. 协商不成，准备相关证据，如劳动合同、工资单等，申请劳动仲裁，请求裁决。3. 同时，可向劳动保障部门投诉，由部门介入调查处理，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商解决或申请劳动仲裁、投诉。应首选与员工协商，达成补缴协议；协商无果时，及时申请劳动仲裁或向劳动保障部门投诉，以法律手段维护双方权益。
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