上下班时间一般不算工作时间。依据《中华人民共和国劳动法》，国家规定的工作时间每日不超过八小时，上下班途中的时间并不计入工作时间。若将上下班时间计入，可能导致工作时间超过法定标准，违反劳动法规，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上下班时间不计入工时。具体操作：1. 明确单位工作时间安排，确保符合《劳动法》规定；2. 上下班时间作为员工通勤时间，不计入工作时间；3. 如有特殊情况需调整工作时间，应提前通知员工并征得同意，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上下班时间问题的常见处理方式为明确界定工作时间范围。应根据《劳动法》规定，结合单位实际情况，制定合理的工作时间安排，并明确上下班时间是否计入工作时间，以避免法律纠纷。
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