会发工资，不发违法。根据《劳动合同法》，单位需按劳动合同发薪，不发则违法，可要求赔偿。若公司不予赔偿，您可向劳动行政部门申诉。不及时发工资，会影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应发工资。1.若公司不发，先与公司协商，要求支付工资。2.协商无果，收集证据，如工作记录、考勤等，向劳动监察大队投诉。3.投诉后公司仍不支付，则申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。4.仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。首先应与公司协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁；最后可提起诉讼。
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