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病退工资计算方法是怎样的

吴亮律师2025-08-12杭州钱塘区律师

病退工资依据标准工资和丧失工作能力程度计算。完全丧失工作能力,男满50岁、女满45岁,退休工资按100%发放;不符合年龄但完全丧失工作能力且工作年限满20年,按75%发放。依据《关于工人退休、退职的暂行办法》,不及时处理可能导致退休或退职人员无法及时获得应有的工资待遇。
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病退工资常见的处理方式是首先确认是否完全丧失工作能力,其次根据年龄和工作年限确定发放比例。完全丧失工作能力且男满50岁、女满45岁,按标准工资的100%发放;不符合年龄但工作年限满20年,按75%发放。选择处理方式时,应依据个人实际情况和法律规定来确定。
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病退工资操作如下:1. 确认完全丧失工作能力,准备医院证明。2. 男满50岁、女满45岁,按标准工资的100%发放;不符年龄但工作年限满20年,按75%发放。3. 如不符合上述条件,则根据具体情况进行其他处理。

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