常8小时之外的工作确实算加班。依据《劳动法》，用人单位需支付加班工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害员工权益，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理加班问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与雇主沟通，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算加班。处理方式：1. 与雇主沟通，明确加班情况，要求支付加班费；2. 若沟通无果，收集加班证据，如考勤表、加班通知等；3. 向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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