在没有劳动合同的情况下，我该如何维权？

您可以申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，超过一个月未签劳动合同，用人单位已违规，需承担相应责任。若不及时处理，可能导致您的权益长期受损，无法获得应有的经济补偿和保障。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.搜集证据，如聊天记录、工资支付记录等；2.前往劳动仲裁委员会提交申请，填写相关表格；3.等待受理，配合调查，提供必要证据；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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常见处理方式为搜集证据并申请劳动仲裁。选择此方式时，应确保证据充分，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系存在，并尽快提起劳动仲裁，避免超过时效。