我的工作单位一个月有四天的假期。我该怎么办

公司不让休假违法，应保障员工休息权。依据《劳动法》，公司需给予员工法定休息日，否则属违规。长期不处理，可能导致员工身心健康受损，工作效率下降。
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公司不让休假，可如此处理：1.与公司协商，明确表达休假需求；2.协商不成，向劳动部门申请调解；3.调解无果，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁不满，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司不让休假，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商无果可寻求劳动部门调解，仍不满意可申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。