读职高实习期间被开除怎么办

实习期间被开除需依情况处理，可能涉及补偿。依据《劳动法》等，若已建立劳动关系且因不符合条件被辞无补偿，违法辞退则有双倍补偿；未建立劳动关系但公司违约需补偿损失。不及时处理可能导致权益受损，影响未来就业及维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习被开除应冷静应对。操作如下：1. 确认劳动关系是否建立，查阅合同；2. 若已建立，分析辞退原因，合法则接受，不合法则收集证据；3. 未建立劳动关系，直接与公司协商赔偿；4. 必要时寻求法律援助，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习被开除处理方式多样。已建劳动关系的，可协商补偿或申请劳动仲裁；未建劳动关系的，可要求公司承担违约责任并赔偿损失。选择时需根据具体情况，如合同内容、辞退原因等决定。