对公付款后对方不发货,公司能处罚员工吗

公司不能对员工进行现金罚款。依据《相关劳动法律法规》，罚款是法律处罚，仅针对违法行为，单位无权因员工违纪违规罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司不能罚款。处理方式：1. 轻微违规，可批评教育；2. 较严重违规，给予行政处分；3. 严重影响公司，取消评优或晋升资格；4. 涉及违法，移送司法机关处理。
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公司应采取非罚款方式处理。常见方式有批评、检讨、处分、取消评优资格等。根据员工违规情节和公司规定，选择合适方式处理，确保合法合规。