工人下班在宿舍喝酒致死，该怎么进行赔偿？

单位无需赔偿。依据《工伤保险条例》等，下班后喝酒死亡与劳动关系无因果关系，不算工伤。不及时处理可能导致家属误解，引发不必要的纠纷。
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常见处理方式是明确告知家属单位无责任，建议家属通过保险或其他途径寻求赔偿。选择处理方式时，需考虑家属情绪及法律规定，确保合理合法。
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单位无责任。操作：1.明确告知家属，下班喝酒死亡非工伤，单位不赔偿；2.建议家属查看是否有个人保险可赔付；3.协助家属了解相关法律，避免误解。