解雇员工后，如何进行补偿？

解雇员工需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资。未及时补偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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解雇员工补偿方式主要按工作年限支付经济补偿金。选择时需确保计算准确，避免法律纠纷，可根据员工实际工作年限和月工资标准来确定。
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解雇补偿按年支付。操作：1.确定员工工作年限；2.计算月平均工资；3.按标准支付补偿金；4.确保及时支付，避免法律风险。