员工上班时间被路人打伤怎么处理

员工上班时间被路人打伤，公司需负连带责任。依据《侵权责任法》，打人者应承担侵权责任，公司因未能提供安全保障需连带赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及公司声誉。
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员工被打伤应这样处理：1. 立即报警，由派出所介入调解，争取对方道歉赔偿；2. 如调解不成，前往医院进行法医鉴定，明确伤情；3. 持法医鉴定证明及伤情诊断，向人民法院提起诉讼，要求打人者及公司承担相应责任。
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处理此问题常见方式有调解和诉讼。首先可尝试通过派出所调解解决，若调解不成或赔偿不满意，可选择向人民法院提起诉讼，根据法医鉴定结果要求合理赔偿。