灵活就业15年社保已缴完，50岁退休行吗？

退休年龄需依据法律规定，48岁暂不能退休。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄通常与性别及所从事的工作类型有关。一般情况下，女职工退休年龄为50周岁（管理岗位和技术岗位可能延长至55周岁），而男职工退休年龄为60周岁。对于灵活就业人员，若无特殊规定，通常也遵循上述标准。因此，您目前48岁，即使已缴满15年社保，也不能在50岁时退休，除非您符合特殊工种或其他法定提前退休条件。提醒：若您发现自身情况符合提前退休的特定条件，但单位或社保部门未予认可，应及时咨询法律专业人士，以维护自身权益。
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具体操作：1.了解法律：查阅《社会保险法》、《劳动法》等相关法律法规，明确退休年龄及条件。2.咨询社保：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询，了解个人退休权益及流程。3.特殊工种：若您从事特殊工种，且符合提前退休条件，应准备相关证明材料，如工作证明、健康检查报告等，向社保部门申请提前退休。4.法律援助：若遇到单位拒绝办理退休手续或社保部门不予认可提前退休条件的情况，可寻求律师或法律援助机构的帮助，通过法律途径维护自身权益。5.诉讼准备：若争议无法通过协商或调解解决，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼，需准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、医疗证明等。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解法律规定、咨询社保部门及寻求法律帮助。选择建议：-首先，应详细了解国家及地方关于退休年龄的法律规定。-其次，若对规定有疑问或不确定，可咨询当地社保部门或人力资源部门。-若权益受损，或遇到法律争议，应及时寻求法律专业人士的帮助。