被辞退绩效工资怎么办

被辞退绩效工资应依法结算。依据《劳动法》等，单位应在15天内结清工资，包括绩效工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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被辞退绩效工资的处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商；协商不成可申请劳动仲裁；仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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被辞退绩效工资需处理。操作如下：1. 与单位沟通，要求按法律规定结算绩效工资；2. 若沟通无果，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。