辞职期间被提前辞退工资怎么算

辞职期间被提前辞退，工资应按劳动合同和实际工作天数计算。依据《工资支付暂行规定》，单位应一次性付清工资。若因个人原因造成损失，单位可按合同约定扣除部分工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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被辞退工资怎么算？1. 协商：首先与用人单位沟通，明确工资计算方式和支付时间，争取达成一致。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交劳动合同、工作记录等证据，要求公正裁决。3. 法律诉讼：在仲裁结果不满意时，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身工资权益。
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被提前辞退，工资处理常见方式有协商和仲裁两种。建议先与用人单位协商，协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。