无效劳动合同赔偿双倍工资吗

无效劳动合同不能获双倍工资。依据《劳动合同法》，双倍工资适用于未签书面合同的情况。无效合同应按相同岗位工资支付，并赔偿经济损失。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无效合同不赔双倍。处理操作：1. 确认合同无效原因，如欺诈、胁迫等；2. 按本单位相近岗位工资支付劳动者；3. 参照解除劳动合同标准赔偿损失；4. 与劳动者协商，达成和解协议，避免纠纷升级。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理无效劳动合同常见方式为支付相应工资及赔偿。选择方式时，需根据劳动合同无效的原因、劳动者实际损失及单位经济状况综合考量，确保合法合理。