员工试用期不交社保合法吗

试用期不交社保不合法。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，不交则违法。长期不交可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对试用期不交社保，员工可协商、投诉或仲裁诉讼。建议先与公司协商，无果后再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期应交社保。处理方式：1.与公司协商，要求缴纳社保；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.仍不解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。