试用期被解雇未支付薪资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，否则构成违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被解雇未付薪，应对如下：1.协商：首先与用人单位沟通，要求支付薪资。2.调解：若协商不成，可向调解组织申请调解，寻求和解。3.举报：调解无果，向劳动行政部门举报用人单位违法行为。4.仲裁：举报后仍未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，要求支付薪资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被解雇薪资未付，常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，无果后依次选择调解、举报、仲裁，最后考虑诉讼。
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