已退休仍在原公司工作，公司倒闭后自己续交社保能获得赔偿。依据《劳动合同法》等，公司解散前应补偿员工社保，否则将受监管，且需按工作年限支付经济补偿。若不及时处理，可能影响员工社保权益及经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭后，员工社保补偿的常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭社保怎么赔？1.与公司协商：首先尝试与公司就社保补偿进行协商，看是否能达成一致。2.申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付社保补偿及经济补偿金。3.提起诉讼：如仲裁仍无法解决问题，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在操作过程中，注意保留相关证据，如工作合同、社保缴纳记录等。
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