个人原因辞职后,若公司确有违法行为,可主张补偿。依据《劳动法》,公司违法时员工辞职有权获补偿,如未及时处理,可能导致合法权益受损,错过索赔时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对公司违法行为,员工辞职后可采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时应考虑效率与成本,优先尝试协商调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫能主张补偿。操作如下:1. 收集公司违法证据;2. 与公司协商,要求补偿;3. 协商无果,向劳动部门投诉或申请仲裁;4. 必要时,提起诉讼,维护权益。
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