甲方应支付停工期间工资。依据《劳动合同法》，非劳动者原因停工，用人单位需按合同支付工资，否则劳动者可向劳动部门投诉或仲裁，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为支付工资或协商补偿。若停工非劳动者原因，应依法支付工资；若需解除合同，可与劳动者协商补偿方案，以避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫甲方应支付工资。操作如下：1. 确认停工原因，非劳动者原因则按合同支付工资；2. 若停工超周期，与劳动者协商后续处理，如补偿或调整岗位；3. 确保工资按时发放，避免劳动者投诉或仲裁。
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