可以反悔，但需提前通知。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。未接受培训不影响此权利。若不提前通知，可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可反悔不去方式：1.提前30天书面通知用人单位。2.若已产生实际工作关系，需与用人单位协商解除，避免直接不去产生纠纷。3.如用人单位已投入培训资源，需考虑赔偿相应费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前30天书面通知解除，或协商解除。选择时需考虑是否已履行部分合同义务及用人单位反应，和平解除可避免纠纷。
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