我工伤耳膜穿孔六个多月未自愈。能评上工伤吗

耳膜穿孔超过六个月未自愈是否能评上工伤，需根据具体情况判断。
耳膜穿孔超过六个月未自愈是否能评上工伤，需根据具体情况判断。若满足工伤认定条件，可以申请工伤认定并享受相应待遇。
1. 如果耳膜穿孔发生在工作时间和工作场所内，并因工作原因导致，可认定为工伤。
2. 如果耳膜穿孔是由于个人健康原因或非工作原因造成的，则不能认定为工伤。
3. 如果耳膜穿孔发生在非工作时间或非工作地点，但与工作任务有直接关联（如因工外出期间受伤），也可能认定为工伤。
4. 如果是在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故导致耳膜穿孔，也可能被认定为工伤。
5. 如果用人单位未在事故发生后及时申报工伤，职工本人或其近亲属可在一年内自行申请工伤认定。
6. 如果耳膜穿孔属于职业病范畴（如长期暴露于高噪音环境），也可按照职业病程序申请工伤认定。
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根据《工伤保险条例》相关规定，耳膜穿孔是否构成工伤需结合具体情形进行判断。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。耳膜穿孔若是在此种情形下发生的，可以申请工伤认定。具体适用分析如下：
1. 若耳膜穿孔发生在工作时间、工作场所，并因工作原因（如爆炸、设备故障等）直接造成，属于典型的工伤情形，应依法认定为工伤。
2. 若耳膜穿孔发生在非工作时间，但与工作任务存在直接因果关系（如因工外出期间受伤），也可适用该条例认定为工伤。
3. 若耳膜穿孔系因上下班途中发生非本人主要责任的交通事故所致，也可依据条例第六项规定认定为工伤。
4. 若耳膜穿孔属于职业病范畴，例如因长期在高噪音环境下工作导致听力损伤，应依据职业病防治法程序进行诊断和认定。
综上，只要符合《工伤保险条例》第十四条规定的七种情形之一，耳膜穿孔即可依法申请工伤认定并享受相应待遇。
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针对耳膜穿孔超过六个月未愈的情况，建议您采取以下行动方案以保障自身权益。
1. 及时就医并获取医疗诊断证明：立即前往正规医疗机构进行检查，获取明确的耳膜穿孔诊断报告，这是申请工伤认定的必备材料。
2. 收集和保存事故相关证据：包括事故现场照片、视频、同事证言、工作记录、排班表等，用于证明耳膜穿孔与工作的直接关联性。
3. 向用人单位报告并申请工伤认定：及时向单位说明事故经过，要求单位协助提交工伤认定申请材料，或自行在事故发生一年内向社会保险行政部门申请。
4. 咨询专业律师获取法律支持：由于工伤认定涉及法律程序和证据要求，建议尽早咨询专业律师，确保操作合法合规，提高认定成功率。
选择何种解决方案应重点考虑伤害是否发生在工作时间、地点及是否与工作直接相关。建议在证据充分、法律程序明确的前提下，尽快启动申请程序。
如需进一步法律帮助，欢迎向我们咨询，我们将为您提供专业支持。
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耳膜穿孔申请工伤过程中，存在以下法律风险点，需引起高度重视。
1. 诉讼时效风险：若在事故发生后超过一年未申请工伤认定，可能被认定为超过法定申请期限，从而失去工伤保险待遇的资格。例如，某员工在工作中因爆炸导致耳膜穿孔，但由于未及时就医和申请，超过一年后才提出申请，最终被拒绝认定。
2. 证据链断裂风险：缺乏直接证据证明耳膜穿孔与工作的因果关系，可能导致认定失败。例如，某员工在工作中耳膜穿孔，但未及时收集现场证据和同事证言，也未在第一时间就医，导致后续无法证明系工伤事故所致，最终未能获得赔偿。