离职时间以递交辞职报告日期为准。依据《劳动合同法》，员工需提前30天书面通知单位，故递交日即为计算离职时间的起点。未及时通知可能导致劳动关系延续，产生不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时间以递交日为准。操作如下：1. 提前30天书面递交辞职报告；2. 报告上明确注明递交日期；3. 与公司确认离职时间，如有异议及时沟通或寻求法律援助；4. 确保离职手续齐全，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时间常见处理为递交辞职报告日。若双方有异议，可协商确定或依据合同及法律规定裁决。选择时应考虑公司规定、合同约定及法律规定，确保合法合规。
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