离职后公司扣除部分工资合理吗？

离职后公司扣除部分工资需视情况而定。根据《劳动法》等规定，单位可合理扣除，但必须经过合法程序。若未经职代会等通过，扣除可能无效。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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离职后工资被扣，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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离职扣工资应对如下：1.核查扣除依据，要求公司提供合法证明；2.若无法协商，向劳动监察投诉，提交工资单等证据；3.申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资记录等材料，按程序进行。