工作一年八个月遭解雇，补偿金如何计算？

您工作一年八个月被解雇，补偿金应为一个半月工资。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，您的情况符合“满一年支付一个月，超半年按一年算”的规定。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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处理解雇补偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可寻求劳动部门调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本和自身情况。
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被解雇补偿金计算，操作如下：1.确认工作年限，您为一年八个月，按法律规定应补偿一个半月工资。2.与雇主协商补偿金，达成一致则签订协议。3.协商不成，向劳动部门申请调解，或直接提起劳动仲裁。4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。