拖欠员工工资打电话不接，可举报或起诉。法律依据明确，如《劳动法》保障员工权益，老板不接电话属逃避责任，可能面临法律制裁，影响企业信誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资应对方式：1. 尝试电话沟通，无果后发书面警告函。2. 若仍无果，收集证据，如工资条、聊天记录等，向劳动监督部门举报。3. 举报无效，准备起诉材料，包括起诉状、证据等，向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拖欠工资，法律手段有举报和起诉两种。举报可向劳动监督部门，起诉需满足起诉条件。建议先尝试举报，无果后再考虑起诉，以维护自身权益。
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