现在被辞退了，赔偿问题怎么解决？

被辞退时工资及赔偿应按法律规定处理。依据《劳动合同法》，赔偿金计算有明确标准，违法辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，影响经济补偿金的获取。
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被辞退赔偿需依法处理。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与用人单位协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；3.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.如需，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。
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被辞退后，赔偿问题常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。