公司异地搬迁，员工不去通常无赔偿金。但依据《劳动合同法》，若双方协商解除合同，员工可获得按工作年限计算的经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司异地搬迁员工不愿去，处理方式有协商解除或继续履行合同。选择时应考虑个人职业规划及公司搬迁后的实际情况，协商解除可获得经济补偿，继续履行则需适应新工作环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司异地搬迁不去无赔偿。处理方式：1. 协商解除，按《劳动合同法》获经济补偿；2. 若合同未变，需随迁至新地点工作；3. 如公司强制搬迁且未协商，可申请劳动仲裁维护权益。
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